တစ္ေန.သူငယ္ခ်င္းေတြနဲ.လက္ဖက္ရည္ဆုိင္ထုိင္ေနတုန္းမွာ company
ယူနီေဖာင္း၀တ္ထားတဲ.ေကာင္ေလးတစ္ေယာက္က ကြ်န္ေတာ္ကုိလာႏွုတ္ဆက္ပါတယ္။
သူကုိခ်က္ခ်င္းျပန္မွတ္မိလုိက္တာကေတာ. အဲဒီေကာင္ေလးဟာ
ခဏခဏ
အလုပ္ေျပာင္းလုပ္တတ္တဲ.ေကာင္ေလးျဖစ္ေနလုိ.ထူးျခားေနလုိ.ခ်က္ျခင္းျပန္မွတ္မိလုိက္တာပါ။
လြန္ခဲ.ေသာ 8ႏွစ္ေလာက္က ကြ်န္ေတာ္သူငယ္ခ်င္းတစ္ေယာက္ရဲ.လုပ္ငန္းကုိ
အၾကံေပးအျဖစ္ကြ်န္ေတာ္ေဆာင္ရြက္ေနတုန္းက အဲဒီမွာ
အေရာင္းသမားအျဖစ္ စေတြ.ခဲ.တဲ.ေကာင္ေလးပါ။
သူ.နဲေတာ္ေတာ္ေလးၾကာလုိ. တစ္ခါေတြ.ရင္ ယူနီေဖာင္းတမ်ဳိး
အလုပ္တစ္မ်ဳိးနဲ.ဆုိရေလာက္ေအာင္ကုိ အလုပ္ေျပာင္းတတ္တဲ.ေကာင္ေလးပါ။
သူနဲ.ေတြ.ခဲ.တဲ. ၈ႏွစ္အတြင္းမွာ
သူအလုပ္ေျပာင္းလုပ္တဲ.ေနရာက၁၀ခုေတာင္မကေတာ.ဘူးထင္ပါတယ္။
ဒါနဲ.အိမ္ျပန္ေရာက္လုိ. ကုလားထုိင္မွာ ထုိင္ျပီးစာဖတ္ေနတုန္းေဘးအိမ္က
ဖြင္.ထားတဲ.သီခ်င္းက
ပထမဆုံး ပေလးဘြဳိင္သန္းနုိင္ဆုိျပီး ေနာက္ေတာ. rocker ၾကီး ညီထြတ္
ျပန္ဆုိထားတဲ.
” ဂ်စ္ပစီ မုိးတိမ္”ဆုိတဲ.သီခ်င္းေလးပါ။
” ဂ်စ္ပစီ”ဆုိတာကလည္း တေနရာထဲမွာ အတည္တက်မေနဘဲ
ေရၾကည္ရာမ်က္နရာကုိေလွ်ာက္ေျပာင္းေနတဲ. လူစားမ်ဳိးပါ။
ဒီသီခ်င္ေလးထဲက” ဂ်စ္ပစီ”ဆုိတဲ.စာသားေလးရယ္
ေန.လည္ကေတြ.လုိက္တဲ.ေကာင္ေလးရယ္ဆက္စပ္လုိ.
အခုေျပာမဲ. အေၾကာင္းေလးေတြက ေခါင္းထဲကုိေရာက္လာပါတယ္။
လြန္ခဲ.တဲ.10ႏွစ္ေလာက္ က ကြ်န္ေတာ္.ဆီမွာ ေခတ္စားလာတဲ. စာအုပ္ကေလးက
” ငါ. ဒိန္ခဲကုိဘယ္သူေရႊ.သလဲ?”ဆုိတဲ.စာအုပ္ကေလးပါ။
လူငယ္ေတြ တုိးတက္ေအာင္ အေျပာင္းအလဲလုပ္ရဲတဲ.သတၱိရွိလာေအာင္ အေတြးေလးကုိ
ခ်ျပထားေသာေသေသခ်ာခ်ာဖတ္ၾကည္.မယ္ဆုိရင္ ရည္ရြယ္ခ်က္ေကာင္းေသာစာအုပ္ေလးပါ။
ကြ်န္ေတာ္တုိ.ျမန္မာ မွာလည္း ” တစ္ရြာမေကာင္းသူေကာင္းမျဖစ္”တုိ.”
ေသခ်င္တဲ.က်ားေတာေျပာင္း”စသည္ျဖင္.
အေျပာင္းအလဲနဲ.ပါတ္သက္တဲ. ေဆာင္ရန္ေရွာင္ရန္ကေလးေတြရွိပါတယ္။

အခုကြ်န္ေတာ္ဆီမွာ ခက္ေနတာ က နုိင္ငံျခားက လာေသာ အေတြးအေခၚဆုိရင္
ကုိယ္နဲ.သင္.သလား မသင္.ဘူးလားမေတြးေတာ.ဘဲ အရမ္းကုိ လက္ခံလုိက္
က်င္.သုံးလုိက္တတ္ၾကတာပါ။
ဟုိအရင္ကဆုိရင္ လူတစ္ေယာက္ အလုပ္လုပ္တဲ. အခါ အေျပာင္းအလဲသိပ္မလုပ္ၾကဘဲ
တစ္ေနရာထဲမွာ
ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ တခ်ုဳိ.ဆုိ ေသတပန္သက္တစ္ဆုံးလုပ္တာကုိ ေတြ.ၾကရပါတယ္။
ဒါဟာ လဲ အျပည္.အ၀မွန္ကန္တယ္လုိ.မဆုိလုိနုိင္ပါဘူး။
ဒါေပမဲ. ကြ်န္ေတာ္ေတြ.ရတဲ.လူငယ္ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဟာ
အေၾကာင္းျပခ်က္မခုိင္လံုဘဲ အလကားေနရင္းကုိ အလုပ္တစ္ခုကေန တစ္ခုကုိ
ေျပာင္းေနတာကုိေတြ.ေနရပါတယ္။
ကြ်န္ေတာ္မိတ္ေဆြေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ၀န္ထမ္းအသစ္ေခၚတယ္ဆုိရင္
အင္တာဗ်ဴးေပးဖုိ. အကူအညီေတာင္းတဲ.အတြက္ ၀န္ထမ္းအသစ္ေရြးေပးတဲ .အလုပ္ကုိ
ေနရာေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားအတြက္
လုိက္လုပ္ေပးဘူးပါတယ္။
ေကာင္ေလးတစ္ေယာက္ဆုိရင္ အင္တာဗ်ဴးေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားမွာ သူ.ကုိ
မွတ္မိေနေလာက္ေအာင္ကုိေတြ.ဘူးပါတယ္။
သူ.မွာ ဥပဓိရုပ္လဲေကာင္း ပညာလည္းတတ္ စကားေျပာတာလဲရည္မြန္ပါတယ္။
စကားေျပာၾကည္.ျပီးတာနဲ. အလုပ္တန္းခန္.ခ်င္ေလာက္ေအာင္အရည္အခ်င္းရွိပါတယ္။
ဒါေပမဲ. ကြ်န္ေတာ္ဗ်ဴးတဲ. ေနရာတုိင္းမွာ သူ.ကုိေတြ.ေနေတာ
” ဘာေၾကာင္. အလုပ္ေတြ ခဏခဏေျပာင္းေလ်ွာက္ေနတာလဲ”လုိ.ေမးၾကည္.တဲ. အခါ
သူအလုပ္တစ္ခုကုိ ရရင္ ၀င္လုပ္ပါတယ္ဒါေပမဲ။ အစမ္းခန္.ကာလျပီးရင္အလုပ္ကထြက္
တာမ်ားတယ္။
ျပီးေနာက္တစ္လုပ္ကုိ အသစ္ေျပာင္းလုိ.ေလွ်ာက္ပါသတဲ.။
အေတြ.အၾကဳံအသစ္ေတြကုိ ရခ်င္လုိ.ပါတဲ.။
” ေကာင္းေလစြ”လုိ.ဘဲေျပာလုိက္မိပါတယ္။
အခုခက္ေနတာက လူငယ္ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက မ်ားမ်ားေျပာင္းမွေကာင္းတယ္ထင္ေနတာပါ။
ေျပာင္းၾကတာကုိေလ.လာလုိက္ေတာ. ဒါေတြကို သြားေတြ.ပါတယ္။
ကြ်န္ေတာ္သူငယ္ခ်င္းရဲ.သားေလး က လက္ရွိcompanyကေန ေနာက္တစ္ခုကုိ အလြယ္တကူေျပာင္းလုိက္ပါတယ္။
သူ. အေဖက
သိေတာ.ဘာေၾကာင္.ေျပာင္းသလဲဆုိတာကုိေမးေတာ.သူ.ရဲ.သူငယ္ခ်င္းေတြရွိတဲ.ဆီကုိလုိက္သြားတာပါတဲ.။
လက္ရွိ အလုပ္က တေယာက္တည္းက်န္ခဲ.တယ္ဆုိေတာ. ပ်င္းလုိ.ပါတဲ.ဗ်ာ။
ေနာက္ ကြ်န္ေတာ္. တူေတာ္ေမာင္တေယာက္ကလဲ ေျပာင္းလုိက္တဲ.အလုပ္ဗ်ာ။
သူက အေရာင္းသမားဆုိေတာ. လုပ္တဲ. company ေပါင္းကလဲစုံတယ္ဆုိေတာ.
သူမေရာင္းဘူးတဲ. ပစၥည္းဆုိတာ မရွိသေလာက္ပါဘဲ။
သူေျပာင္းသာ ေျပာင္းေနတာ ရတဲ.လ စာ ၊အေရာင္းေကာ္မရွင္ ၊ဆုေၾကးေငြ စတာေတြကလဲ ေရာက္တဲ.ေနရာတုိင္းမွာ
ေကာင္းေကာင္းရပါတယ္။
ဒါေပမဲ. သူမွာ ရေလလုိေလ ျဖစ္ေနတယ္ တစ္ေနရာက တစ္ေနရာကုိေျပာင္းေတာ.မယ္ဆုိရင္ အေၾကာင္းျပခ်က္မ်ားကလဲ မ်ားမွမ်ား ဒါေပမဲ.
ေသေသခ်ာခ်ာ ေမးရင္ ရလာေသာ အေျဖထဲမွာ ခုိ္င္လုံတဲ.အေၾကာင္းျပခ်က္ကုိမပါဘူး။
တစ္ခါက အသိရဲ. ကေလးတစ္ေယာက္ကုိ အလုပ္သြင္းေပးလုိက္ပါတယ္ ။
မၾကာခင္ျပန္ထြက္လာပါတယ္။
ေမးၾကည္.လုိက္ေတာ.ဖုိင္းခ်ျပီး ျဖတ္တာ ေတာက္တာေတြမ်ားတယ္တဲ.။
သူ.ကုိဘာေတြမ်ားျဖတ္သလဲေမးေတာ. အလုပ္ကုိ မနက္ ၈နာရီ၃၀မိနစ္ထက္ေနာက္က်ျပီးမွေရာက္ရင္ျဖတ္တယ္၊
ေနာက္တစ္လမွာ ၂ရက္ထက္ေက်ာ္ျပီးခြင္.ယူရင္ျဖတ္တယ္။
သတ္မွတ္တဲ.ေရာင္းအားမမွီရင္လဲျဖတ္တယ္လုိ.ေျပာပါတယ္။
ဒါေပမဲ.သူေျပာတဲ.ျဖတ္တယ္ဆုိတဲ. ကိစၥေတြက လုိက္နာသင္.တဲ. လုိက္နာဘုိ.မခက္တဲ. ကိစၥေလးေတြပါ။
ေျပာင္းခ်င္ေတာ.လဲ အေၾကာင္းျပတာေပါ.။
ေနာက္သူငယ္ခ်င္းရဲ.ညီတစ္ေယာက္ကလည္း အလုပ္တစ္ျပီးတစ္ခုေျပာင္းပါတယ္။
ေမးလုိက္ရင္ အရင္အလုပ္က လခနည္းလုိ.။
ေကာင္းျပီ ဒါဆုိေနာက္အလုပ္သစ္က ဘယ္ေလာက္ပုိသလဲလုိ.ေမးရင္ တစ္လကုိ
ငါးေထာင္တစ္ေသာင္းထက္မပုိပါဘူး။
တစ္ခါကဆုံဘူးတဲ.တစ္ေယာက္ကေတာ. လခဘယ္ေလာက္ေကာင္းေကာင္း ခြင္မရွိရင္မေနတတ္ဘူးတဲ.ဗ်ာ။
မိတ္ေဆြတစ္ေယာက္ရဲ.သားအလုပ္လုိခ်င္တယ္ဆုိလုိ. ေနရတစ္ခုမွာေျပာေပးမယ္လုိ.ဆုိတဲ.အခါအေဖကုိယ္တုိင္ကေမးလုိက္တာက
ေဘးေပါက္ရွိလားတဲ.။
အံ့ကုိၾသေရာဗ်ာ။ကြ်န္ေတာ္ကလည္းေျဖေပးလိုက္ပါတယ္ေဘးေပါက္ေတာ.မရွိဘူး။
အလုပ္ထုတ္ခံရတဲ.သူဆုိရင္ေတာ. ေနာက္ေဖးေပါက္က ထြက္ခုိင္းတယ္လို.။

ေသေသခ်ာခ်ာေတြးၾကည္.မယ္ဆုိရင္ ဂ်စ္ပဆီ ဆုိတာ ကုိယ္ေနထုိင္တဲ.ေနရာေဒသကုိ ေကာင္းလာေအာင္ စုိေျပလာေအာင္
တုိးတက္လာေအာင္လုပ္ဘု.ိစိတ္ကူးမရွိဘဲ လက္ရွိေနရာထက္ပုိေကာင္းမယ္လုိ.ထင္ရတဲ. ေနရာကုိ ေရေရရာရာမသိဘဲလုိက္ရွာ
ျပီးေျပာင္းေနလုိက္တတ္တဲ. လူစားမ်ဳိးေတြပါ။

အခုကြ်န္ေတာ္ေတြ.ေနရတဲ. လူငယ္ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဟာလဲ ကုိယ္လုပ္ေနတဲ. company
အေပၚပုိျပီးေကာင္းသထက္ေကာင္းေအာင္ ဘယ္လုိလုပ္မယ္ဆုိတဲ.
ၾကဳိးစားလုပ္ေဆာင္မယ္ဆုိတဲ.စိတ္ကူးထက္
ဘယ္သူကပုိေပးမလဲပုိေပးတဲ.သူေနာက္လုိက္မယ္ ဆုိတဲ.အေတြးသက္သက္သာရွိေနပါတယ္။
ဒီလုိစိတ္ရွိေနမွေတာ. ကုိယ္လုပ္ေနတဲ.အလုပ္ေပၚမွာ ဂုဏ္ယူစြာ
ေဆာင္ရြက္တတ္တဲ.စိတ္ ခ်စ္ျမတ္နုိးေသာစိတ္ေတြေခါင္းပါးမွာကေတာ. အေသအခ်ာပါဘဲ။
ဂ်စ္ပဆီေတြလုိပါဘဲ
ကုိယ္ေနထုိင္ေသာေနရာကိုေကာင္းေအာင္လုပ္ဘုိ.ထက္ေျပာင္းေျပးဘုိ.စဥ္းစားေနတဲ.ခပ္ညံ.ညံ.ေတြျဖစ္ကုန္ပါတယ္။
အဲေတာ. ေကာင္းေကာင္းမေကာင္းေကာင္းဖက္တြယ္ေနရမယ္လုိ.ေတာ. ေဘာင္ပိ္တ္မဆုိလုိပါဘူး။
ကုိယ္.လက္ရွိလုပ္ေနရတဲ.အလုပ္ဟာ
၁။ အမွန္တကယ္ကုိတက္လမ္းမရွိ ေအာင္ျဖစ္ေနသလား ဒါမဟုတ္ မခုိင္မာဘူးလား ?
၂။ ကုိယ္ရသင္.ရထုိ္က္တဲ. လစာ အခြင္.အေရးေတြကုိ မတရားေခါင္းပုံျဖတ္တာကုိ
ခံေနသလား ?
၃။ ကုိယ္.အထက္က လူက ကုိယ္.အေပၚမွာ မတရားအနုိင္က်င္.တာကုိခံေနရသလား ?
၄။ လက္ရွိအလုပ္က ကုိယ္.ကုိအသိအမွတ္မျပဳတန္ဘုိးမထားဘူးလား ?
၅။ ကုိယ္ေနာက္ေျပာင္းမဲ. အလုပ္က ေသခ်ာေပါက္ ေကာင္းနုိင္သလား ဒါမွမဟုတ္ကုိယ္.အတြက္တက္လမ္းရွိတာ
တကယ္ေသခ်ာပါသလား ?
ဆုိတာေတြကုိေတာ. မေျပာင္းခင္ ေသေသခ်ာခ်ာစဥ္းစားသင္.ပါတယ္။
ဒါမွမဟုတ္ရင္ေတာ. အရင္ကလဲ saleman အခုလဲ saleman ေနာက္လဲ saleman ဆုိတဲ.ထူးမျခားနားဘ၀နဲ.ပဲ အသက္ေတြၾကီးကုန္မွာပါ။
သည္ေတာ. ကုိယ္တက္လမ္းရွိေအာင္
ေသခ်ာေပါက္ေအာင္ျမင္ေအာင္စိတ္ရွည္ရွည္နဲ.ၾကိဴးစားျပီးလုပ္မလား
မေသခ်ာမေရရာ မခုိင္မာေသာဂ်စ္ပဆီေတြလုိဘဲေရွာက္သြားေနသမလား လုိ.
ျမန္မာျပည္က ဂ်စ္ပဆီေလးေတြကုိေမးလုိက္ပါတယ္

ကုိေပါက္ရဲ.လက္ေဆာင္ အေတြးပါးပါးေလး