အသနားခံမွားယြင္းမွဳ..တစ္နည္း…(Ad Misericordian)
ဥပမာအားျဖင့္အဆုိျပဳေသာ္…
အလုပ္လာေလွ်ာက္တဲ ့လူတစ္ေယာက္ရွိမယ္….ေနာက္….
အလုပ္ရွင္-  ခင္ဗ်ားရဲ  ့ပညာအရည္အခ်င္းနဲ ့အလုပ္အကုိင္သက္တမ္းကုိတစ္ဆိတ္ေလာက္အမိန္ ့ရွိပါ..
အလုပ္သမား- ဟုတ္ကဲ ့ခင္ဗ်..ကြ်န္ေတာ့္မွာမိန္းမနဲ ့ခေလး(၆)ေယာက္ရွိပါတရ္..မိန္းမကေျခေထာက္က်ိဳးလုိ ့ဘာမွမလုပ္ႏုိင္ပါဖူး
ခေလးေတြကလည္း..၀တ္စရာမရွိပါဖူး..ေဆာင္တြင္းလည္း၀င္လာပါျပီ…အဲ့ဒါေၾကာင့္ကြ်န္ေတာ့္ကုိ..အလုပ္ခန္ ့ေစခ်င္ပါတရ္…
အဲ့လုိေျပာဆုိလုိက္ျခင္းအားျဖင့္…အဲ့လူအလုပ္ရဖုိ ့..ရာႏွဳန္းမ်ားစြာက်ဆင္းျပီေပါ့.
တစ္ခ်ိဳ  ့လူေတြအေနနဲ ့ေတာ့..ရေကာင္းရႏုိင္ပါတရ္….ဒါေပမယ့္အနဲအက်ဥ္းပဲျဖစ္ရမယ္…
အေပၚကအေၾကာင္းျပန္ဆက္လုိက္ပါအံုးမယ္…
ဘာေၾကာင့္.အလုပ္ရဖုိ ့ရာႏွဳန္း..က်ဆင္းရလဲဆုိရင္…အဲ့လူေျပာဆုိတာအရည္းအခ်င္းမဟုတ္ပဲ….
အသနားခံေျပာဆိုျခင္းျဖစ္ေနတရ္…..ေရာက္လာတာေတာ့လုပ္သက္အရည္အခ်င္းနဲ ့…အလုပ္ရဖုိ ့ရည္ရြယ္ခဲ့တာေပါ့
လက္ေတြ ့မွာျဖစ္လာေတာ့…အသနားခံေတာင္းဆုိေနတရ္…..အဲ့ဒါဆုိ…အသနားခံမွားယြင္းမွဳ..(တစ္နည္းအားျဖင္)(Ad Misericordian)ကုိက်ဴးလြန္မိျပီးဆိုတာနားလည္သင့္ေလာက္ပါျပီ……
  အရွင္းဆံုးနဲ ့အတုိခ်ံဳ  ့ျပီး..ေျပာဆုိရမယ္ဆုိရင္…ဘ၀မွာ..လူေတြေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဟာ..ရည္မွန္းတဲ ့ရည္ရြယ္ခ်က္နဲ ့
လက္ရွိလုပ္ေဆာင္ေနတဲ ့..အေၾကာင္းအက်ိဳးကြဲလြဲေနမယ္ဆုိတာကုိ..ဖတ္ရွဳသူအေနနဲ ့သတိထားမိမယ္ထင္ပါတရ္…
          (စကားခ်ပ္။  ။ေကာက္ႏွဳတ္ခ်က္တြင္…အေရးအသား.ကြဲလြဲမွဳရွိကသီးခံေပးေစခ်င္ပါတရ္…)